HR Manager (m/w/d)

Bergabunglah dengan PT MULTI SURVEYOR INDONESIA di Cilandak, Jakarta Raya, sebagai HR Manager (m/w/d). Di sini, Anda tidak hanya akan mengelola sumber daya manusia secara efektif, tetapi juga akan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami. Dengan misi untuk menjadi pemimpin dalam industri survei, kami mencari seorang profesional HR yang dapat mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang komprehensif.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk mengoptimalkan proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Anda akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR untuk mengelola data karyawan dan melakukan analisis yang mendalam. Selain itu, Anda akan terlibat dalam pengembangan kebijakan HR yang sesuai dengan standar internasional dan regulasi lokal.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
• Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk perekrutan, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
• Mengoptimalkan pengembangan karyawan melalui program pelatihan dan pembangunan profesional.
• Mengelola manajemen kinerja dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf untuk memastikan keterlibatan dan kepuasan kerja.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar internasional dan regulasi lokal.
• Melakukan analisis data karyawan dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku dalam bidang HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager, dengan pengalaman di industri survei atau industri terkait.
• Pemahaman mendalam tentang regulasi dan praktik terbaik dalam bidang HR.
• Pengalaman dalam menggunakan alat HR seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menginterpretasikan data dan memberikan rekomendasi yang berarti.
• Sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau PHR (disukai).
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait