Lead Talent Acquisition Specialist

Bergabunglah dengan Mazari Properties Group sebagai Lead Talent Acquisition Specialist dan ambil tanggung jawab penuh atas proses rekrutmen untuk operasional hotel dan properti kami yang dinamis di Bali. Dalam peran ini, Anda akan memimpin inisiatif rekrutmen strategis, membangun hubungan yang kuat dengan talenta, dan memastikan ketersediaan sumber daya berkualitas untuk mendukung pertumbuhan kami.

Di Mazari Properties Group, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan inklusif. Sebagai Lead Talent Acquisition Specialist, Anda akan bekerja dengan tim kami yang berdedikasi untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif, menggunakan alat seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan BambooHR. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam industri properti dan pariwisata, dengan pemahaman mendalam tentang pasar kerja lokal di Bali.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya kami.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan talenta dan rekrutmen agen untuk memastikan aliran kandidat berkualitas.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kecocokan dengan budaya perusahaan dan kebutuhan posisi.
• Mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pengumuman lowongan, screening, dan penempatan.
• Menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan BambooHR untuk meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
• Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memastikan kebutuhan sumber daya terpenuhi.
• Memimpin dan menginspirasi tim rekrutmen untuk mencapai target dan tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa, dengan fokus pada rekrutmen dan pengembangan talenta.
• Pemahaman mendalam tentang pasar kerja lokal di Bali, termasuk tren industri dan kebutuhan sumber daya.
• Pengalaman menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan BambooHR.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan negosiasi untuk membangun hubungan dengan talenta dan rekrutmen agen.
• Kemampuan analitis untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.
• Kemampuan manajerial untuk memimpin dan menginspirasi tim rekrutmen.
• Kemampuan berbahasa Inggris yang baik untuk berkomunikasi dengan talenta dan rekrutmen agen internasional.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait