HR Generalist - Urgent

Toko Elektronik Joko Bangunan · 📍 Singkawang, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Toko Elektronik Joko Bangunan. Perusahaan kami adalah salah satu toko elektronik terkemuka di Singkawang, dan kami sedang dalam tahap pertumbuhan yang cepat. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik dan dapat membantu kami dalam mencapai tujuan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan perusahaan.,Menyusun dan mengelola jadwal kerja, cuti, dan lembur.,Menangani masalah karyawan dan menyelesaikan masalah dengan profesional.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Menyusun dan mengelola dokumen HR seperti kontrak kerja, surat keterangan, dll.,Membantu dalam proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D3 di bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist atau posisi terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam lingkungan multikultural.

🛠️ Keahlian

Pengetahuan tentang sistem HRIS.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dengan baik.Kemampuan untuk menyusun dan mengelola dokumen HR dengan baik.Kemampuan untuk mengelola jadwal kerjacutidan lembur dengan baik.Kemampuan untuk menangani masalah karyawan dengan baik.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menyusun dan mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menyusun dan mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait