Lead Recruiter

Hotel Gita Tea · 📍 Tenggarong, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 20.000.000 – Rp 25.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Hotel Gita Tea di Tenggarong, Kalimantan Timur. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen dan perekrutan, serta membangun hubungan dengan pelamar dan klien. Gaji yang ditawarkan adalah Rp 20.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan perekrutan untuk posisi yang dibutuhkan oleh perusahaan.,Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelamar, calon pelamar, dan klien.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif untuk mencapai target rekrutmen.,Melakukan wawancara dengan pelamar dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengkoordinasikan dengan manajemen dan departemen terkait untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.,Mengupdate dan memelihara basis data pelamar dan rekrutmen.,Melaporkan perkembangan rekrutmen secara berkala kepada manajemen.,Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam bidang rekrutmen dan perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau dalam peran terkait di industri hotel atau pariwisata.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan perekrutan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berinteraksi dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Penguasaan bahasa Inggris dan bahasa lokal (Bahasa Indonesia) yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait dalam bidang rekrutmen dan perekrutan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perekrutan secara efisien.Kemampuan untuk membuat dan mengelola basis data pelamar.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan pelamarcalon pelamardan klien.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mengkoordinasikan dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk melaporkan perkembangan rekrutmen secara berkala kepada manajemen.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam bidang rekrutmen dan perekrutan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait